‘‘Le gouvernement mise sur la donnée pour réduire le fossé entre emploi et formation’’
Par Sofiane Lorofolo Amine
Abidjan, 23 juin 2026 – Le gouvernement ivoirien a réaffirmé mardi sa volonté de pérenniser le Système d’Information sur le Marché du Travail (SIMT), présenté comme un outil stratégique destiné à améliorer l’adéquation entre les formations, les compétences disponibles et les besoins réels de l’économie.
L’engagement a été porté à Abidjan par le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Adama Kamara, lors de la cérémonie officielle de lancement du dispositif, organisée sous le haut patronage du Premier ministre Robert Beugré Mambé.
Un outil d’aide à la décision
Conçu comme une plateforme intégrée de collecte et d’analyse des données sur l’emploi et la formation, le SIMT doit permettre aux autorités ivoiriennes de mieux anticiper les évolutions du marché du travail dans un contexte marqué par une forte pression démographique.
« On ne peut pas décider efficacement sans données fiables », a insisté Adama Kamara, rappelant que près de 400 000 jeunes arrivent chaque année sur le marché de l’emploi en Côte d’Ivoire.
Selon le ministre, le dispositif doit servir à orienter les politiques publiques, suivre l’impact des programmes d’insertion et renforcer la coordination entre les administrations, les entreprises et les structures de formation.
Réduire l’écart entre les compétences et les besoins du marché
Le SIMT intervient après plusieurs diagnostics réalisés en 2017 et 2023 ayant mis en évidence des insuffisances dans la production et le partage des données liées à l’emploi.
Piloté par l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF), le projet a bénéficié d’un financement de la Banque mondiale à travers le programme PEJEDEC 3, ainsi que de l’appui technique de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
Le directeur général de l’ONEF, Pénatien Émile Koné, a indiqué que la plateforme repose sur la norme statistique internationale SDMX et regroupe déjà 315 indicateurs répartis en 14 thématiques.
À ce jour, 134 indicateurs sont opérationnels et alimentent près de 300 tableaux statistiques accessibles via le portail numérique de l’ONEF.
Une ambition régionale
Les partenaires techniques et financiers ont salué une initiative appelée à renforcer la gouvernance du marché du travail ivoirien.
La représentante de l’OIT, Coumba Diop, a estimé que la Côte d’Ivoire se positionnait désormais parmi les pays africains disposant d’un système moderne d’information sur l’emploi et les compétences.
La cérémonie a réuni plusieurs membres du gouvernement, notamment les ministres Mamadou Touré, Koffi N’Guessan et Nassénéba Touré, signe de la dimension transversale du projet, au croisement des politiques d’emploi, d’éducation et d’insertion des jeunes.
